甘肃玉门市智能制造
人员结构持续优化，整体人效同比提升%。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能甘肃玉门市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
人力资源共享服务中心上线，事务性工作处理效率提升。
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
研发投入资本化处理，对当期利润影响较小。
研发团队攻克了长期困扰行业的[技术难题]，填补了国内市场空白。
[]研发项目顺利通过内部评审，正式进入量产/公测阶段。